Vraag:
Ik heb nu een contract voor 24 uur. Dit wil ik verhogen naar 32 uur. Na een maand of 2-3 32 uur gewerkt te hebben wil ik gebruik maken van ouderschapsverlof en weer 24 uur werken. Heb ik dan wel recht op balstingvoordeel van ongeveer 4 euro per opgenomen uur? En mocht ik zwanger worden mag je dan tijdens je zwangerschapsverlof je ouderschapverlof stopzetten en na je verlof weer herstarten?
Antwoord:
Je moet een jaar in dienst zijn bij je werkgever of het desbetreffende contract hebben. Je kunt dus niet eerst je contract verhogen en vervolgens na een korte tijd ouderschapsverlof opnemen. Je zou ook geen recht hebben op belastingvoordeel aangezien je dit jaar dan niet minder zal gaan verdienen dan in 2009. Het is wel zo dat het ouderschapsverlof dat je opneemt, stopt zodra je zwangerschapsverlof en bevallingsverlof ingaan.
Lees hier meer over ouderschapsverlof en ouderschapsverlofkorting 2013
Lees hier meer over ouderschapsverlof en de belastingdienst
Lees hier meer over de verschillende manieren om ouderschapsverlof op te nemen
Lees hier meer over ouderschapsverlof en ouderschapsverlofkorting in 2014 en 2015
