Als je zwanger bent, heb je in totaal recht opminstens 16 weken zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Hoe lang de verlofperiode feitelijk duurt is afhankelijk van de datum waarop je het verlof hebt laten ingaan en de datum waarop de baby daadwerkelijk is geboren. Deze totale duur van je zwangerschapsverlof kun je zelf uitrekenen.
Zwangerschapsverlof
Je kunt het zwangerschapsverlof vanaf zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum laten ingaan, maar moet in ieder geval vier weken voor de de uitgerekende datum ingaan. Je hebt dus 2 weken keuzevrijheid.
Bevallingsverlof
Na de bevalling heb je altijd recht op minstens tien weken bevallingsverlof. Ook al wordt je baby later geboren dan verwacht.
Voorbeelden uitgerekende datum
Wanneer je zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum bent gestopt met werken en de baby wordt een week te vroeg geboren dan heb je nog elf weken bevallingsverlof. In totaal heb je dus zestien weken verlof.
Wanneer je zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum bent gestopt met werken en de baby wordt twee weken na deze datum geboren dan heb je nog tien weken bevallingsverlof. In totaal heb je dan dus achtien weken verlof.
Ook voor meerling is het recht op zwangerschapsverlof en bevallingsverlof minstens zestien weken: het verlof is niet per kind.
Lees hier meer over zwanger en werk
