De regelingen ouderschapsverlof en ouderschapsverlofkorting worden in dit artikel compleet uitgelegd. Het opnemen van ouderschapsverlof is sinds 1 januari 2009 gelukkig een stuk aantrekkelijker geworden voor ouders.
Wat zijn de exacte regels voor het opnemen van het ouderschapsverlof (in 2009 en 2010):
* Ouders hebben recht op 26 weken ouderschapsverlof (dat was voorheen 13 weken);
* Ouders kunnen voor elk kind onder de 8 jaar apart ouderschapsverlof opnemen. Voor elk kind waarvoor nog geen ouderschapsverlof is opgenomen, hebben ouders recht op de volle 26 weken;
* Het exacte aantal uren ouderschapsverlof is afhankelijk van het aantal werkuren per week. Werk je 24 uur per week dan heb je dus recht op 26 * 24 uur = 624 uur ouderschapsverlof. Werk je 32 uur per week dan heb je dus recht op 26 * 32 uur = 832 uur ouderschapsverlof.
* De verlenging van het ouderschapsverlof geldt alleen voor nieuwe aanvragen ouderschapsverlof, dus aangevraagd na 1 januari 2009;
* Wanneer je gebruik maakt van ouderschapverlof kun je in aamerking komen voor ouderschapsverlofkorting. De ouderschapsverlofkorting bedraagt in 2011 ongeveer € 660,- per maand bij voltijds ouderschapsverlof, € 4,11 per uur (netto bedrag);
* Het bedrag van de ouderschapsverlofkorting bedraagt maximaal je belastbare loon in 2010 min je belastbare loon in 2011;
* Bewaar bij je belastingaangifte in ieder geval altijd je ouderschapsverlofverklaring.
Manieren van opnemen van ouderschapsverlof
Standaard bestaat de ouderschapsverlof uit de helft van de werktijd verspreid over twaalf maanden. In overleg met uw werkgever zijn andere manieren mogelijk. Kijk hier voor meer manieren om je ouderschapsverlof op te nemen. Het ouderschapsverlof is een wettelijk recht, je werkgever mag je dit dus niet weigeren. Je moet wel minimaal één jaar in dienst zijn bij je werkgever, anders kun je (nog) geen aanspraak maken op het ouderschapsverlof.
Ouderschapsverlofkorting
Per opgenomen uur ouderschapsverlof kun je recht hebben op € 4,11. Het bedrag van de ouderschapsverlofkorting is in ieder geval nooit meer dan het verschil tussen je belastbare loon in 2011 en je belastbare loon in 2010. Lees hier hoe de ouderschapsverlofkorting precies werkt en hoe je deze kunt berekenen.
Lees hier de complete ouderschapsverlofregeling 2012
Lees hier de nieuwe regels voor de kinderopvangtoeslag 2012.
Lees hier of de ouderschapsverlofkorting in 2012 voor het laatst is.
Profiteer als werkende ouder van de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK).
Lees over de bezuinigingen in 2012 voor gezinnen.
Lees meer over ouderschapsverlof in andere Europese landen.
Alles over alleenstaande ouderkorting.
Voorkom dat je kinderopvangtoeslag moet terugbetalen aan het einde van het jaar.