Intermediair heeft onderzoek gedaan naar de beste werkgevers voor ouders en daaruit een top 50 beste werkgevers opgesteld. Verrassend is wellicht dat het bedrijf dat als beste werkgever 2009 is gekozenop papier helemaal niets heeft geregeld voor ouders. Zij zijn van mening dat het belangrijk is om je niet vast te pinnen op een hele berg regelingen. Zij geven vooral de mogelijkheid flexibel met je werktijden om te gaan. Dit geldt echter niet alleen specifiek voor ouders. Het blijkt dat een beetje flexibiliteit voor alle werknemers goed is. Een uurtje later beginnen omdat je anders in de file staat, prima. Een ochtend met je kind naar het consultatiebureau, ook goed. Met je moeder mee naar het ziekenhuis, moet allemaal kunnen. Werknemers zitten doordat ze meer ruimte hebben om werk en privé te combinerenbeter in hun vel en dat komt de produktiviteit ten goede. Een bedrijf kan wel allerlei regelingen voor deeltijdwerken op papier hebben staan, als in de praktijk blijkt dat de papa die gebruik maakt van de papadag niet meer verder komt met zijn carrière is dat natuurlijkniet bepaald oudervriendelijk te noemen.
De nummers 1 tot en met 5 zijn achtereenvolgens: TOPdesk, VX Company, Ormit, Caesar Groep en 2organize. Lees hier meer over het onderzoek en de complete top 50.
