In dit artikel kun je precies lezen wat er vanaf 1 januari 2009 is veranderd aan de regeling ouderschapsverlof. De regeling ouderschapsverlof is vanaf 1 januari 2009 een stuk aantrekkelijker geworden voor ouders. De regeling ouderschapsverlof is uitgebreid en flexibeler op te nemen, daarnaast is het vanaf 2009 niet meer nodig om deel te nemen aan de levensloopregeling om in aanmerking te komen voor ouderschapsverlofkorting wanneer je ouderschapsverlof opneemt. De ouderschapsverlofkorting bedraagt ongeveer € 650,- per maand bij voltijds ouderschapsverlof. Je kunt nu dus meer tijd aan je gezin besteden!
De veranderingen in de regeling ouderschapslof vanaf
- Per 1 januari 2009 is het recht op ouderschapsverlof verlengd van 13 weken naar 26 weken;
- De verlenging van het ouderschapsverlof geldt alleen voor nieuwe aanspraken op ouderschapsverlof;
- Om in aanmerking te komen voor de ouderschapsverlofkorting is het vanaf 2009 niet meer nodig om deel te nemen aan de levensloopregeling (lees hier meer over de levensloopregeling in 2008/2007, dit kan u veel geld besparen bij uw belastingaangifte). De ouderschapsverlofkorting bedraagt in 2009 ongeveer € 650,- per maand bij voltijds ouderschapsverlof.
- De verlenging van het ouderschapsverlof naar 26 weken geldt alleen voor nieuwe aanvragen voor ouderschapsverlof. Wanneer al ouderschapsverlof is opgenomen, al of niet gedeeltelijk, dan bestaat er voor dat kind geen recht op de extra weken;
- Ouders kunnen voor elk kind apart ouderschapsverlof opnemen. Voor elk kind waarvoor nog geen ouderschapsverlof is opgenomen, hebben ouders vanaf 1 januari 2009 recht op de volle 26 weken;
Standaard bestaat de ouderschapsverlof uit de helft van de werktijd verspreid over twaalf maanden. In overleg met uw werkgever zijn andere manieren mogelijk. Kijk hier voor meer manieren om je ouderschapsverlof op te nemen.
Lees hier een voorbeeld van toepassing van de nieuwe regeling ouderschapsverlof 2009.
Lees hier meer over de nieuwe inkomensafhankelijke combinatiekorting (iack) die per 2009 van kracht is en voor werkende ouders veel voordeel oplevert.
Lees hier hoe je precies in aanmerking komt voor de ouderschapsverlofkorting.
Lees hier meer over alleenstaande ouderkorting.
Lees hier meer over het gebruik van heffingskortingen voor € 1000 voordeel.
Lees hier meer over de oppassubsidie in 2009.
