Hoe is het ouderschapsverlof eigenlijk in andere Europese landen geregeld?
Het kan veel beter, maar ook slechter:
* In Zweden hebben werkende ouders recht op 16 maanden ouderschapsverlof. De ouder die het verlof opneemt, krijgt maar liefst 80 procent van zijn loon uitgekeerd, met een maximum van 100 euro per dag voor een periode van 390 dagen.
* De Duitse overheid liet zich inspireren door dit Scandinavische model. Tijdens de werkonderbreking ontvangen de werknemers 67 procent van hun maandelijks inkomen. Elke echtgenoot beschikt over 14 maanden ouderschapsverlof. Twaalf maanden hiervan zijn overdraagbaar.
*In Denemarken hebben ouders recht op 32 weken betaald ouderschapsverlof, die ze onderling naar wens mogen verdelen.
* Italië is wat minder soepel. De 6 maanden ouderschapsverlof moeten verplicht worden opgenomen vóór de derde verjaardag van het kind. De vergoeding bedraagt er ook slechts 30 procent van het loon.
* In Spanje, Groot-Brittannië en Polen wordt het ouderschapsverlof niet betaald. Spanjaarden en Polen mogen tot drie jaar onbetaald ouderschapsverlof opnemen en Britten dertien weken.
Lees hier een voorbeeld van toepassing van de regeling ouderschapsverlof 2009.
Lees hier hoe ouderschapsverlof in 2010 geregeld is.
Lees hier meer over de nieuwe inkomensafhankelijke combinatiekorting (iack) die per 2009 van kracht is en voor werkende ouders veel voordeel oplevert.
Lees hier hoe je precies in aanmerking komt voor de ouderschapsverlofkorting.
Lees hier meer over alleenstaande ouderkorting.
Lees hier meer over het gebruik van heffingskortingen voor € 1000 voordeel.
Lees hier meer over de oppassubsidie in 2009.
