De regeling ouderschapsverlof 2010 wordt in dit artikel compleet uitgelegd. Het opnemen van ouderschapsverlof is vanaf 1 januari 2009 een stuk aantrekkelijker geworden voor ouders, ook in 2010 geldt deze uitgebreide regeling voor het opnemen van ouderschapsverlof.
Het ouderschapsverlof is uitgebreid en flexibeler op te nemen, ook hoef je vanaf 2009 niet meer deel te nemen aan de levensloopregeling om in aanmerking te komen voor ouderschapsverlofkorting wanneer je ouderschapsverlof opneemt. De hoogte van ouderschapsverlofkorting bedraagt voor 2010 € 4,07 per uur.
De veranderingen in de regeling ouderschapsverlof die ook in 2010 gelden:
- Recht op 26 weken ouderschapsverlof (voor 2008 was dat nog 13 weken);
- De verlenging van het ouderschapsverlof geldt alleen voor nieuwe aanvragen ouderschapsverlof;
- Om in aanmerking te komen voor de ouderschapsverlofkorting hoef je vanaf 2009 niet meer mee te doen aan de levensloopregeling. De ouderschapsverlofkorting (lees meer) bedraagt in 2011 ongeveer € 660,- per maand bij voltijds ouderschapsverlof, € 4,11 per uur.
Wat houdt dit precies in?
- De verlenging van het ouderschapsverlof naar 26 weken geldt alleen voor nieuwe aanvragen voor ouderschapsverlof. Wanneer al ouderschapsverlof is opgenomen, al of niet gedeeltelijk, dan bestaat er voor dat kind geen recht op de extra weken;
- Ouders kunnen voor elk kind onder de 8 jaar apart ouderschapsverlof opnemen. Voor elk kind waarvoor nog geen ouderschapsverlof is opgenomen, hebben ouders recht op de volle 26 weken;
- Het exacte aantal uren ouderschapsverlof is afhankelijk van het aantal werkuren per week.
- Bewaar bij je belastingaangifte in ieder geval altijd je ouderschapsverlofverklaring.
Standaard bestaat de ouderschapsverlof uit de helft van de werktijd verspreid over twaalf maanden. In overleg met uw werkgever zijn andere manieren mogelijk. Kijk hier voor meer manieren om je ouderschapsverlof op te nemen. Het ouderschapsverlof is een wettelijk recht, je werkgever mag je dit dus niet weigeren. Je moet wel minimaal één jaar in dienst zijn bij je werkgever, ander kun je (nog) geen aanspraak maken op het ouderschapsverlof.
Ben je zwanger? Vraag hier het gratis TipsWerkendeOuders.nl Zwangerschaps-ebook aan.
Lees hier de complete regeling ouderschapsverlof en ouderschapsverlofkorting door.
Lees hier hoe je kunt voorkomen dat je kinderopvangtoeslag moet terugbetalen aan het einde van het jaar.
Lees hier meer over de nieuwe inkomensafhankelijke combinatiekorting (iack) die per 2009 van kracht is en voor werkende ouders veel voordeel oplevert.
Lees hier hoe ouderschapsverlof in andere Europese landen is geregeld.
Lees hier meer over alleenstaande ouderkorting.
Lees hier meer over het gebruik van heffingskortingen voor € 1000 voordeel.
Lees hier meer over de oppassubsidie in 2009.
